讓 Lucky 老師幫您解惑

不一定。若被看護者符合以下條件之一，可免開巴氏量表：

• 年滿 80 歲以上者。
• 曾聘僱過外籍家庭看護工者。
• 領有特定重度身心障礙證明（如重度失智、植物人等）。
• 經醫療專業判斷有全日照護需要者（如癌末、全癱）。

若不符合上述條件，仍需前往指定醫院進行評估。

沒有年齡下限，重點在於失能程度。無論嬰兒、兒童或青壯年，只要經評估認定有全日照護需要，或持有特定重度身心障礙手冊，皆可申請。
特殊放寬：僅針對 80 歲以上長者有免評規定。

不一定，範圍很寬。申請人除配偶、直系血親外，還包含：

• 三親等內旁系血親（兄弟姊妹、叔姑舅姨、姪甥）。
• 一親等內姻親（公婆、岳父母、媳婦、女婿）。

若無親屬，甚至可由被照顧者本人擔任申請人。

完全不同。

• 看護工：照顧病患或身障者，資格看被照顧者身體狀況。
• 幫傭：家務與育兒，需累計點數滿 16 點。

若不符合直接申請條件，需透過累計點數滿 16 點申請，依同戶籍且實際居住之家人年齡計算：

• 年長者（70 歲以上）：90 歲以上 7 點；80～90 歲 6 點；75～80 歲 5 點；70～75 歲 1 點。
• 年幼子女（0～6 歲）：未滿 1 歲 7.5 點；1 歲 6 點；2 歲 4.5 點；3 歲 3 點；4 歲 2 點；5 歲 1 點。

💡 試算範例：82 歲長輩 (6) + 3 歲幼童 (3) + 未滿 1 歲嬰兒 (7.5) = 16.5 點（符合資格）

一般雇主每月固定開支約 26,152 元起，明細如下：

• 基本月薪：20,000 元
• 週日加班費：約 2,668 元（以 4 天計）
• 就業安定費：2,000 元
• 健保費（雇主負擔）：1,428 元
• 職災保險：56 元

💡 低收 / 中低收入家庭：可免繳就安費並領 3,000 元補助，每月降至約 23,152 元。

是的。符合低收、中低收入戶或領有身障生活補助者，可享雙重優惠：

• 免繳每月 2,000 元就安費。
• 額外申請每月 3,000 元薪資補助（最長 3 年）。

透過「免繳費」與「領補助」，每月實際負擔可從 2 萬 6 降至約 23,152 元。

通常會收取一筆「登記費」。

• 若因不可歸責於雇主（如移工個人因素無法來台），堅持全額退費或免費遞補。
• 若因雇主個人反悔，則依合約比例退費，條款皆在簽約前說明清楚。

可以。目前開放印尼、越南、菲律賓、泰國四國。

• 印尼：多信伊斯蘭教（不吃豬），溫和服從，適合顧長輩。
• 越南：飲食相近（吃豬），學習快，動作俐落。
• 菲律賓：英語好，教育程度高。

可以，建議急用者優先選擇。承接前會嚴格把關前任雇主的轉出原因（如長輩往生或合約期滿），確保您承接到的是好幫手。

行政流程通常難以暫停，且文件有時效性。若有行程變動，請第一時間告知，可協助調整「國外引進」的進度（如延後訂機票），以免文件過期。

勞動部每年依服務品質評鑑仲介：

• A 級（90 分以上）：優質、守法，辦件速度快且穩定。
• B 級：普通，及格邊緣。
• C 級：曾有違規或服務低落，有退場風險。

選擇連續獲 A 級評鑑的仲介，就是選擇政府認證的保障。

絕對禁止。工作範圍僅限「家庭內照顧被看護者」及相關生活起居，指派至店裡、工廠或接小孩皆屬違法。

不強制獨立房間，但不能睡客廳、走道或廚房。若與被看護者同房，必須提供獨立床鋪，並建議設置屏風或拉簾保障隱私。

可申請部分服務，如交通接送、輔具補助、專業復能照護。
喘息服務：外籍看護休假或失聯時可申請。
不可申請：居家服務（居服員洗澡）與日照中心。

每 7 天應有 1 天休假。

• 休假：當日不另扣薪。
• 加班：需支付加班費（約 667 元 / 天）。

健檢：雇主必須依法安排（入國後 3 日、6 / 18 / 30 個月），費用由移工自付，但雇主需協助安排。
醫藥費：一般看診由健保給付（雇主付保費，移工付掛號費）；意外受傷由雇主投保的意外險理賠。

絕對不可以。除非取得移工書面同意委託保管，否則不得扣留，且移工有權隨時取回。

合約通常約定 40 天試用期。建議先透過仲介翻譯溝通指導，若無法勝任，可協助轉出並遞補。

絕對不行。法律保障懷孕權益，不得解僱或遣返，應給予產假或協商轉介。

雇主應於 30 日內申請「轉換雇主」。移工可轉出或回國，等待期間雇主免繳就業安定費。

續聘：不需出國，可直接在台續約。
機票：合約期滿回國通常由雇主負擔；若中途解約（歸責移工），則由移工負擔。