分類: 雇主需知

長輩滿 80 歲，憑身分證件即可申請外籍家庭看護工，免巴氏量表。取得資格後，該選最快 0～7 天上工的在台承接，還是提早半年規劃國外引進？世華外勞Lucky姐用雙軌對照，說明時效、薪資、休假與適合的家庭型態。

長輩還能走路，申請外籍家庭看護工卻被退件？2026 年現行規定有 8 種情況可免做巴氏量表：80 歲以上、癌症、全癱、長照滿 6 個月、失智症 CDR 1 分以上等。世華外勞Lucky姐整理對照表、證明文件與重症優先流程。

外籍看護入境後的三天兩夜一站式講習，以及滿 6、18、30 個月的定期健康檢查，看似沒有實際工作，工資實務上仍要照給。世華外勞Lucky姐說明兩種情境的薪資算法、為什麼不能叫看護假日自己去體檢，以及雇主安排健檢的法定責任與罰則。

外籍看護保險怎麼買？只投保 30 萬意外險，因病或猝逝時通常無法理賠；《就業服務法》第 61 條規定雇主應代為處理喪葬事務。世華外勞Lucky姐用簡單的方式，說明定期壽險 50 萬加定期意外險 50 萬的配置。

請了外籍看護仍可申請長照！經評估為長照需要等級第2級以上，可用專業服務、交通接送、輔具、到宅沐浴車、喘息服務與日照、家托，照顧及專業服務額度為核定額度的30%。2026年7月1日起智慧科技輔具全租賃每3年最高6萬元（含居家無障礙最高2萬），與傳統輔具二擇一；看護請假返鄉等空窗期可申請全部長照服務。世華外勞Lucky姐一次講清楚。

外籍家庭看護上工後，每月基本支出包含最低薪資20,000元起、健保費1,428元、職業災害保險56元、就業安定費2,000元，加起來約23,484元起。世華外勞Lucky姐整理上工後的每月支出，以及簽約前要問清楚的三件事（以印尼籍看護上工後為例，不含第一次聘請的費用）。

家中長輩過世後，外籍看護的聘僱資格隨之失效。叫她幫忙做家務辦喪事，依就業服務法第57條第3款最高罰15萬；若還繼續讓她在家工作，可能觸犯第57條第1款，罰到75萬。世華外勞Lucky姐整理30日通報期限、等待轉換期間雇主責任、留用照顧其他家人的三親等條件。

移工懷孕全程沒產檢，出血送醫才發現孩子快生了。雇主不能因懷孕解僱或要求返國，違反性別平等工作法第11條可罰30萬至150萬元、終止不生效力。她有健保就能用14次公費產檢，產檢假7日薪資照給、產假8星期。世華外勞Lucky姐整理雇主該做的4件事。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。

家裡長輩失智又失能，到底該怎麼申請外看？兩者照顧差在哪裡？世華外勞Lucky姐從專業、法律與醫學實證角度，解析失智症與失能的本質差異、照顧重點與外籍看護申請方向。

面試外籍看護問「你會不會照顧？」對方一定說會。世華外勞人力仲介不特別限制面試時間，Lucky姐整理面試前準備、7大類關鍵問題與雇主常犯的5個錯誤，教你怎麼問才問得出真本事。

外籍看護被廢聘後，在等轉換雇主的空窗期，很多雇主以為人不在自己這裡就沒事。世華外勞Lucky姐提醒：只要移工還在你名下，管理責任就還沒解除，安置方式沒選對，風險最後還是回到雇主身上。

97歲阿公吃一餐要一個多小時，看護不直接餵，而是耐心引導他自己動手。世華外勞Lucky姐帶你看懂「自立支援照顧」的觀念，以及怎麼分辨耐心陪伴跟真的在拖時間。

失智長輩前一秒正常、下一秒突然抓傷、扭傷看護，是照顧現場常見的意外。世華外勞Lucky姐教你當下怎麼處理、雇主聘僱前的誠實告知責任，以及降低下次意外的環境安排。

移工回國休假說好某天回來，卻一次次「再晚一天」？世華外勞Lucky姐教你分辨意外與模式的差別、雇主能不能扣薪或當失聯移工通報，以及留紀錄、書面提醒到仲介警告信的正確處理SOP。

外籍看護陪伴長輩多年，處出比家人還深的感情，這樣的緣分不是運氣，而是穩定聘僱、合適配對與用心磨合的結果。世華外勞Lucky姐從31年實務，談頻繁換人的代價，以及如何透過移工留才久用方案，讓資深好看護長久留下。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。

看護做不好，雇主或家中晚輩情緒失控動手打人，後果有多嚴重？世華外勞Lucky姐從31年實務解析：動手打看護可能觸犯刑法第277條傷害罪、被廢止聘僱許可日後聘不到人、看護還能合法轉出。再生氣都不能動手，教你情緒上來時的正確處理方式。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。

外籍看護愛拍照，把照顧長輩的日常上傳臉書、IG給家鄉家人看，看似溫馨，卻可能踩到長輩的肖像權、隱私權，甚至觸及個人資料保護法。世華外勞Lucky姐教你：失能狼狽、住址車牌、證件病歷這3種畫面絕對不能傳，怎麼在不傷感情下把規矩講清楚。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。

看護突然倒地喊救命，是「一哭二鬧三昏倒」還是真的不舒服？外籍看護說要換雇主，還向勞工局申訴扣薪、伙食差、住得不好，雇主該怎麼辦？依《就業服務法》第59條，移工轉換雇主須有法定事由並經核准；申訴也不等於裁罰，雇主有陳述與舉證的機會。最忌諱的是自行扣薪——恐違第57條第8款，罰6至30萬。世華外勞Lucky姐用31年經驗，教你收到通知後的4步驟自保、協調會準備清單，以及那筆「違約金」該怎麼分開算。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。

長照3.0 自2026年起實施，服務對象共5類、門檻為長照需要等級2級以上。先澄清一個常見誤解：失能身心障礙者在長照2.0 時期就已納入（分50歲以上與49歲以下兩類），長照3.0 是整併為不限年齡並首度訂定身心障礙者長照專章；真正2026/1/1 新增的是49歲以下失智症者與急性後期整合照護（PAC）個案。已請外籍看護的家庭照樣能用長照，照顧及專業服務額度為30%；長照7至8級重度個案，看護短期請假即可申請喘息，不必等滿30天。世華外勞Lucky姐整理6項可用服務與1966申請流程。台中彰化南投全程免費諮詢。

外籍看護陪長輩散步，看到路邊野菜像家鄉常吃的就想採回家煮，這樣算偷竊嗎？世華外勞Lucky姐提醒：先別一開口就罵偷，很多移工在家鄉路邊野菜真的大家都採；但在台灣，沒經同意採別人種的可能觸犯刑法第320條竊盜，更危險的是農藥與食安。教你怎麼把台灣的界線講清楚。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。

住家偏遠，教外籍看護開車以備不時之需？當心雙重風險：一是移工沒台灣駕照上路，雇主身為車主要負民事連帶賠償、牌照恐被吊扣；二是載全家、接送小孩屬許可外工作，違就業服務法第57條可罰3至15萬。世華外勞Lucky姐教你怎麼做才合法。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。