申請外籍家庭看護:申請資格與常見問題

申請外籍家庭看護:申請資格與常見問題

面對高齡化社會長期照護需求,申請外籍家庭看護的主要原因是為了給予長期失能或重症親人穩定且持續的24小時全日照護。 這不僅能確保被照顧者在日常生活起居和基本醫療輔助方面的需求得到滿足,更能有效減輕家庭成員極為沉重的照護負擔,讓其他家人能夠兼顧工作與生活。

外籍家庭幫傭示意圖
【稱謂提醒】 正確稱呼應使用「外籍移工」或「外籍看護」, 而非「外勞」、「外傭」,以示尊重及清楚區分工作內容。
當家庭照護成為挑戰

什麼是外籍家庭看護?

外籍家庭看護(或稱移工)是從國外聘請來台,專門在特定家庭內,照護符合資格的病患身心障礙者的專業勞工。

他們的主要職責是圍繞被照顧者的日常生活起居(如餵食、洗澡、翻身、如廁、換尿布)及基本醫療輔助(如協助服藥、量測體溫血壓、簡單復健)。

重要的是,他們的職務範圍受到嚴格限制,不能被要求執行全家人的家事或被指派做其他許可外的工作。

1. 哪些身分可以幫家人申請看護?

申請人與被看護者身分一覽

申請人必須是被照顧者的 直系血親三等親以內旁系/姻親

直系血親
姻親 / 配偶
二等親
三等親
祖父母
直系血親
外祖父母
直系血親
公婆 / 岳父母
姻親
父母
直系血親
叔、姑、姨、舅
三等親
丈夫 / 太太
配偶
受照顧者
兄弟姊妹
二等親
媳婦 / 女婿
姻親
子女
直系血親
姪子 / 外甥
三等親
孫子
直系血親
【補充】 如果被照顧者在台灣沒有任何親人,則被照顧者可以自行提出申請。

2. 外籍看護申請流程一覽

重症案件與一般案件有什麼不同?

重症案件(優先)
求才天數:1–3 天 (快速通關)
  • 未滿 80 歲,需全日照護(巴氏量表 35 分以下)。
  • 80 歲以上,需嚴重依賴照護(巴氏量表 60 分以下)。
  • 符合特定身心障礙項目重度、或吞嚥障礙中度者
  • 長照需要等級第 4 級以上(且使用長照服務 6 個月以上)。
  • 失智評估量表(CDR)2 分以上者
  • 不分年齡癌症第四期以上患者(化療中)。
  • 公告之病症及病況者(全癱無法下床、需 24h 使用呼吸器或維生設備)。
  • 1 年內曾聘僱外籍家庭看護工或中階技術家庭看護工者。
【過渡期條款】 施行前已送件或具資格者,施行 1 年皆歸為「重症」處理。
一般案件
求才天數:約 24–30 天 (須先推介本國籍)
  • 需於台灣就業通登記求才,並視案件順序審查。
  • 80 歲以上,檢附身分證明者
    (此項為過渡期新增之免評資格)
  • 85 歲以上,輕度依賴照護者(巴氏量表任一項目失能)。
  • 長照需要等級第 2 至 3 級(且使用長照服務 6 個月以上)。
  • 失智評估量表(CDR)1 分(或身障證明失智症輕度者)。
  • 70 至 79 歲(罹患癌症第二期或第三期者)。
  • 70 至 79 歲(罹患血癌淋巴瘤、化療中)。
【審查流程】 一般案件需走完完整的國內求才流程,若無本國勞工應徵,始可引進外籍看護。

外籍看護工的申請流程主要分為六個步驟,雇主需依序完成以下程序。

1

由血親、配偶或本人提出申請

申請人可為配偶、直系血親、三等親旁系血親、姻親, 若被看護者無親屬,也能由本人提出申請。

2

確認被照顧者資格(失能/免巴氏)

雇主需先確認被照顧者是否符合申請資格,包含巴氏評估、 免評條件、身障手冊特定項目、失智等級或長照使用紀錄。

3

長照中心資格審查

長照中心會先推介本國籍照服員,若無法媒合才進入移工流程。

4

向勞動部申請招募許可

推介未成功後 60 天內申請招募許可,效期 9 個月。

5

聘請合適看護(國外引進/國內接續)

入境 3 日內通報並安排體檢,國內接續需於承接 3 日內完成通報。

6

申請聘僱許可+居留證/健保

移工入境或承接日起 15 日內需申請聘僱許可,並完成居留證與健保。

3. 重症被看護者申請資格一覽

以下資格符合一項即可,雇主必須先確認被照顧者是否符合申請資格,這通常需要至政府指定醫院進行 失能評估(巴氏量表 ADL),但目前已有多種 免評資格 可直接申請。
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特定身心障礙者

持有身心障礙手冊,且符合重度或極重度項目(如植物人、平衡機能障礙等)。

請參考下表


身障項目免評門檻快速判斷方式 (看證明背面)
失智症輕度即可背面 ICD 代碼符合 F01~F05、G30 等,或舊碼【10】。
吞嚥機能障礙中度以上背面舊碼【07】且註記影響吞嚥進食。
多重障礙重度以上正面為「重度」,且背面包含前述任一項(含輕/中度)。
其他特定障礙
(智能、植物人、肢障等)
重度以上正面等級為「重度」或「極重度」,且符合舊碼【03, 05, 06, 09, 11-16】。
💡 如何看懂證明上的代碼?
1. 看尾數:鑑定向度代碼(如 b235.3),尾數 .1=輕、.2=中、.3=重.4=極重
2. 看舊制:手冊背面括號內的數字(如 【06】)即為舊制代碼。
🏥

醫療專業評估(需巴氏量表)

  • 未滿 80 歲:需全日照護(巴氏量表 35 分以下)。
  • 80–85 歲:需嚴重依賴或全日照護(60 分以下)。
  • 85 歲以上:任一項目失能即可申請。
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長照服務使用紀錄

符合長照 2.0 對象,並使用居家照顧、日照、家庭托顧等服務滿 6 個月以上。

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特定疾病 / 病況

  • 癌症第 4 期以上。
  • 全癱無法自行下床。
  • 需 24 小時呼吸器 / 維生設備。
  • 70–79 歲:特定癌症或失智症(CDR 2 分以上)。

4. 初次申請招募許可所需文件

雇主與被看護者基本文件
  • 申請人(雇主)身分證正反面影本、印章。
  • 被看護者身分證正反面影本(若無身分證,可提供有照片之健保卡)。
    (※若至就業服務站辦理承接,需另檢附戶口名簿影本)
  • 三等親內親屬關係證明文件(如戶口名簿)。
    (※若雇主為孫輩,需檢附戶口名簿影本)
  • 申請書與必要切結書(如:聘僱外國人申請書)。
符合資格證明文件(符合一項即可)
  • 巴氏量表評估(失能資格),附神經科或精神科醫師診斷書。
  • 失智症 CDR 1 分以上,或長照管理中心評估文件。
  • 特定身心障礙(B 類)之手冊或證明影本。
  • 80 歲以上長者(J 類):需先辦理國內求才。
  • 其他長照或醫療證明(依類別檢附)。
  • 連續6個月長照收據證明。
招募與委託文件
  • 國內求才紀錄:於台灣就業通或公立就業機構辦理。
  • 外國人入國前訓練證明(部分類別免附)。
  • 委託書:仲介或親友代辦需附委託書正本+身分證明。
提醒:雇主可選擇自行辦理或委託仲介,文件準備方式略有差異,請依勞動部最新規定準備。

5. 外籍看護申請管道比較

特點委託人力仲介公司雇主直接聘僱
優點
  • 省時省力:從媒合、申請、入境到文件辦理,提供一條龍服務。

  • 人選多元:擁有較多的人才管道可供挑選。

  • 後續支援:部分仲介提供翻譯、生活輔導等服務。(世華會百分百提供輔導及翻譯)。
  • 節省費用:不需支付仲介介紹費與服務費。

  • 流程自主:可透過政府成立的「直接聘僱服務中心」自行辦理。
缺點
  • 需要費用:需支付仲介介紹費(上限一個月薪資)及每年的服務費。
  • 耗時費力:雇主需自行研究所有繁瑣流程與法規。

  • 風險自負:若文件遺漏或程序出錯,可能面臨最少6萬以上的罰鍰。

  • 管理責任:需自行處理招募、簽證、休假安排等所有管理事宜。

總結建議:

選擇仲介是以合理費用換取專業與便利;選擇直聘則適合時間充裕、熟悉流程且希望節省費用的雇主。

6. 法定勞工保障費用

此類費用皆由雇主負擔,屬於法定義務,用於保障移工在台期間的醫療、就業與基本權益。

聘僱外籍看護需要多少錢?每月固定費用解析

聘僱外籍看護需要多少錢?

📌 一次性費用(付給仲介公司)

登記與介紹費: 金額上限為外籍看護一個月薪資(NT$ 20,000)。
包含:媒合、面試、履歷審查、教育訓練等服務。

📌 年度費用(雇主必須負擔)

仲介年度服務費: NT$ 2,000 / 年(如有委託仲介)
意外保險費: 每年 NT$ 355–495(印尼規定保額最少需達 30 萬)

📌 外籍看護自行負擔費用(每月給付仲介服務費)

雇主不需支付,但了解項目有助於建立良好關係:

第 1 年:每月 ≤ NT$ 1,800
第 2 年:每月 ≤ NT$ 1,700
第 3 年以後:每月 ≤ NT$ 1,500

三步驟,選出值得信賴的合法仲介
事前充分溝通 善用政府系統查核 了解並尊重文化差異
事前充分溝通 行動: 面試前,準備好被照顧者的詳細需求清單(如年齡、體重、特殊照護需求)。
目的: 透過視訊面試,確認看護的經驗、語言能力與態度,確保能勝任工作。
善用政府系統查核 查合法: 至勞動部「國內仲介查詢系統」,確認仲介是否具備「合法營業許可證」。
查評鑑: 至「外勞仲介年度評鑑系統」,查詢仲介的年度評鑑等級(分 A、B、C 三級)。
優先選擇評鑑為 A 級的仲介公司。
了解尊重文化差異 背景: 國內看護多來自印尼、菲律賓、越南,其中以信奉伊斯蘭教的印尼籍為大宗。
行動: 提前了解其宗教信仰(如不吃豬肉、齋戒月、每日禮拜),給予尊重與包容,是建立良好關係的基石。