外籍看護申請・完全指南
從資格評估到管理法規，世華專家為您一次解答
第一部分：申請資格與費用
Q1：長輩想請外籍看護，一定要去醫院開巴氏量表嗎？
【世華專家詳解】 不一定。目前若被看護者符合以下「多元認定」條件之一，可免經醫療評估（免開巴氏量表）：
- 年滿 80 歲以上者。
- 曾聘僱過外籍家庭看護工者。
- 領有特定重度身心障礙證明（如重度失智、植物人等）。
- 經醫療專業判斷有全日照護需要者（如癌末、全癱）。
【法規依據】《外國人從事就業服務法審查標準》第 22 條。
Q2：申請外籍看護，被照顧者有年齡下限嗎？
【世華專家詳解】 沒有年齡下限。重點在於「失能程度」。無論是嬰兒、兒童或青壯年，只要經評估認定有全日照護需要，或持有特定重度身心障礙手冊，皆可申請。
特殊放寬：僅針對「80歲以上」長者有特別放寬免評規定。
特殊放寬：僅針對「80歲以上」長者有特別放寬免評規定。
Q3：雇主一定要是被照顧者的直系親屬嗎？
【世華專家詳解】 不一定，範圍很寬。申請人除了配偶、直系血親外，還包含：
- 三親等內旁系血親（如兄弟姊妹、叔姑舅姨、姪甥）。
- 一親等內姻親（如公婆、岳父母、媳婦、女婿）。
【法規依據】《外國人從事就業服務法審查標準》第 23 條。
Q4：「看護」跟「幫傭」一樣嗎？我可以請來幫忙帶小孩嗎？
【世華專家詳解】 完全不同。
- 看護工：職責是照顧「病患/身障者」。資格看被照顧者身體狀況。
- 幫傭：職責是「家務與育兒」。資格需累計點數滿 16 點（如家中有3名以上6歲以下子女等）。
【罰則警示】若以看護名義申請，卻指派從事全職帶小孩、打掃全家等幫傭工作，可處新台幣 3~15 萬元罰鍰。
Q5：我想申請「家庭幫傭」，但點數不夠怎麼辦？
【世華專家詳解】
若不符合「3名以上6歲以下子女」等直接申請條件，需透過「累計點數滿 16 點」來申請。點數依據同戶籍且實際居住的家人年齡計算。
一、 點數計算表（長幼皆可計）
- 年長者（70歲以上）：
90歲以上 (7點)、80~90歲 (6點)、75~80歲 (5點)、70~75歲 (1點)。 - 年幼子女（0~6歲）：
未滿1歲 (7.5點)、1歲 (6點)、2歲 (4.5點)、3歲 (3點)、4歲 (2點)、5歲 (1點)。
💡 成功案例試算 (達標)：
家中有一名 82歲長輩 (6點) + 3歲幼童 (3點) + 未滿1歲嬰兒 (7.5點)
總計 = 16.5 點 (符合滿16點資格！)
家中有一名 82歲長輩 (6點) + 3歲幼童 (3點) + 未滿1歲嬰兒 (7.5點)
總計 = 16.5 點 (符合滿16點資格！)
特別注意：
1. 不可重複：若家人已聘僱看護，該成員點數不可重複計算。
2. 政策放寬：政府目前研議放寬至「一孩家庭」也可申請，請密切關注世華最新消息。
【法規依據】《外國人從事就業服務法審查標準》附表二。
Q6：2026年申請外籍看護，每個月雇主實際要花多少錢？
【世華專家詳解】
2025年聘僱外籍看護，一般雇主每月固定開支約 26,152元起（含薪資、加班費及規費）。
一、每月固定開支明細（共 26,152元）
- 基本月薪：20,000元。
- 週日加班費：約 2,668元（以4天計）。
- 就業安定費：2,000元。
- 健保費(雇主負擔)：1,428元（按29,500元級距計）。
- 職災保險：56元。
二、可能產生的額外支出
- 膳宿費：通常免費提供；若折現行情約每日 200-500元。
- 雇主服務費：委託仲介之年費上限 2,000元（約166元/月）。
- 商業意外險：建議投保，分攤每月約 54元。
💡 經濟弱勢家庭補助：
符合低收/中低收入資格，可領薪資補助 3,000元並免繳就安費，每月負擔降至 23,152元。
符合低收/中低收入資格，可領薪資補助 3,000元並免繳就安費，每月負擔降至 23,152元。
※ 註：移工每月的「移工服務費」由移工自行負擔，雇主不需支付。
Q7：低收入戶可以免繳「就業安定費」嗎？
【世華專家詳解】
是的，低收入戶可以免繳就業安定費。
政府針對經濟弱勢家庭提供「規費減免」與「薪資補助」雙重優惠，細節如下：
- 1. 免繳就安費：符合低收、中低收入戶或領有身障生活補助者，免繳每月 2,000元 給政府。
- 2. 額外薪資補助：還可申請每月 3,000元 的補助金（最長3年）。
💰 每月總效益：現省 5,000元
透過「免繳費」與「領補助」，每月實際負擔可從 2萬6 降至約 23,106元。
透過「免繳費」與「領補助」，每月實際負擔可從 2萬6 降至約 23,106元。
💡 理解小撇步：
這項政策就像是政府幫您「免除過路費」（免就安費），同時還提供「燃料補貼」（薪資補助），大幅減輕家庭照護的財務壓力。
Q8：簽約時要先付多少錢？沒選到人會退費嗎？
【世華專家詳解】 通常會收取一筆「登記費」。
- 若因不可歸責於雇主（如移工個人因素無法來台），世華堅持全額退費或免費遞補。
- 若因雇主個人反悔，則依合約比例退費。條款皆會在簽約前說明清楚。
第二部分：申請流程與選擇
Q9：我可以指定看護的國籍嗎？
【世華專家詳解】 可以。目前開放印尼、越南、菲律賓、泰國。
- 印尼：多信伊斯蘭教（不吃豬），溫和服從，適合顧長輩。
- 越南：飲食相近（吃豬），學習快，動作俐落。
- 菲律賓：英語好，教育程度高。
Q10：從申請到移工進家門，需要多久？
【世華專家詳解】
- 國外引進：約 2.5 至 4 個月。優點是人選多。
- 國內承接：約 1 至 3 週。優點是速度快，但人選較少。
Q11：可以直接聘僱已經在台灣的移工（國內承接）嗎？
【世華專家詳解】 可以，建議急用者優先選擇。 世華擁有國內承接資料庫，會為您嚴格把關前任雇主的轉出原因（如：長輩往生或合約期滿），確保您承接到的是好幫手。
Q12：申請流程中如果我要出國，可以暫停嗎？
【世華專家詳解】 行政流程通常難以暫停，且文件有時效性。若有行程變動，請第一時間告知，我們可以協助調整「國外引進」的進度（如延後訂機票），以免文件過期。
Q13：怎麼挑選仲介？A級、B級差在哪？
【世華專家詳解】 勞動部每年依服務品質評鑑仲介：
- A級（90分以上）：優質、守法，辦件速度快且穩定。
- B級：普通，及格邊緣。
- C級：曾有違規或服務低落，有退場風險。
第三部分：管理與法規
Q14：外籍看護可以幫忙店裡打掃，或是接小孩嗎？
【世華專家詳解】 絕對禁止。工作範圍僅限「家庭內照顧被看護者」及「相關生活起居」。 指派去店裡、工廠、接小孩，皆屬違法。
【罰則警示】最高罰 15 萬元，並可能廢止聘僱許可，管制 2 年。
Q15：家裡房子小，一定要給移工獨立房間嗎？
【世華專家詳解】 不強制「獨立房間」，但不能睡客廳、走道或廚房。 若為了就近照顧與被看護者同房，必須提供獨立床鋪，並建議設置屏風或拉簾保障隱私。
Q16：可以同時申請長照 2.0 服務嗎？
【世華專家詳解】 可以申請部分服務：如交通接送、輔具補助、專業復能照護。 喘息服務：當外籍看護休假或失聯時可申請。 不可申請：居家服務（居服員洗澡）與日照中心。
Q17：看護每週日一定要放假嗎？不放假怎麼算？
【世華專家詳解】 每 7 天應有 1 天休假。
- 休假：當日不另扣薪。
- 加班：需支付加班費（約 $667/天）。
Q18：過年回老家，看護可以跟著去嗎？
【世華專家詳解】
- 合法：跟隨被看護者移動，並繼續照顧「被看護者」。
- 違法：要求看護幫老家大掃除、煮年夜飯給親戚吃。
Q19：移工來台後需要健檢嗎？醫藥費誰付？
【世華專家詳解】 健檢：雇主必須依法安排（入國後3日、6/18/30個月），費用由移工自付（除非合約另有約定），但雇主需協助安排。
醫藥費：一般看病由健保給付（雇主付保費，移工付掛號費/部分負擔）。意外受傷則由雇主投保的「意外險」理賠。
醫藥費：一般看病由健保給付（雇主付保費，移工付掛號費/部分負擔）。意外受傷則由雇主投保的「意外險」理賠。
Q20：怕移工逃跑，我可以保管她的護照嗎？
【世華專家詳解】 絕對不可以。除非取得移工「書面同意」委託保管，否則不得扣留。且移工有權隨時取回。
【罰則警示】非法扣留證件，最高罰 30 萬元並廢止聘僱許可。
Q21：覺得看護技巧不好，有試用期嗎？
【世華專家詳解】 合約通常約定 40 天 試用期。建議先透過世華翻譯溝通指導，若無法勝任，我們協助轉出並遞補。
Q22：移工懷孕了，可以解僱嗎？
【世華專家詳解】 絕對不行。法律保障懷孕權益，不得解僱或遣返。應給予產假或協商轉介。
【罰則警示】違法解僱將面臨重罰並管制聘僱資格。
第四部分：變故與期滿處理
Q23：移工逃跑（失聯）怎麼辦？多久能補人？
【世華專家詳解】 1. 通報：需在 3 日內通報主管機關。
2. 等待：家庭看護工失聯需等待 1 個月（原3個月）。期滿未尋獲即可申請遞補。
2. 等待：家庭看護工失聯需等待 1 個月（原3個月）。期滿未尋獲即可申請遞補。
【罰則警示】未依規定通報，最高罰 15 萬元。
Q24：被看護者往生，移工怎麼處理？
【世華專家詳解】 雇主應於 30 日內 申請「轉換雇主」。移工可轉出或回國。等待期間雇主免繳就業安定費。
Q25：三年期滿想續聘，移工需要出國嗎？機票誰出？
【世華專家詳解】 續聘：不需出國，可直接在台續約。
機票：若合約期滿回國，通常由雇主負擔；若中途解約（歸責移工），則由移工負擔。
機票：若合約期滿回國，通常由雇主負擔；若中途解約（歸責移工），則由移工負擔。
