這是台灣目前需求量最大，也是糾紛最多的類別。

⭕ 可應用場域：

• 居家照護： 主要在雇主家中，照顧特定的被看護者（如失智長輩、中風患者）。
• 醫院陪病： 當被照顧者住院時，看護工可以隨行到醫院進行照顧。
• 外出陪伴： 推輪椅帶長輩去公園散步、回診就醫。

❌ 需注意事項：

• 禁做全家保姆： 看護工的工作範圍僅限於「被照顧者」。你不能叫她幫全家人煮三餐、接送小孩上下學、遛狗，或是去幫親戚家大掃除。
• 許可外工作： 絕對不能叫看護工去自家的店面幫忙（即使只是洗個碗也不行），一旦被查獲，罰款 3~15 萬元起跳。

這是少數且門檻極高的專人服務。

⭕ 可應用場域：

• 豪宅/大家庭： 負責打掃大坪數房屋、整理庭院。
• 多子女家庭： 照顧家中的嬰幼兒、煮全家人的三餐、洗衣燙衣。
• 家庭成員照顧： 照顧家中老人、幼童等成員的日常生活起居。

❌ 需注意事項：

• 工作內容： 工作的核心是家事服務，不得替非雇主工作。
• 資格不易取得： 申請資格採「積點制」，通常家裡要有 3 個以上未滿 6 歲的小孩，或是有高齡長輩加成才容易達標。一般小家庭幾乎申請不到。
• 工作地點變更： 不得私下轉介給他人使用，若要更換工作地點需符合法規。

這是支撐台灣經濟命脈的基層人力。

⭕ 可應用場域：

• 製造工廠： 操作機台、搬運原料、包裝產品（如電子廠、傳產工廠）。
• 營造工地： 綁鋼筋、搬水泥、協助公共工程建設。
• 海洋漁業： 遠洋漁船或近海漁船的船員。
• 農業場域： 農田耕作、採收蔬果（近年新開放的農業移工）。

❌ 需注意事項：

• 配額限制： 工廠不能想請多少就請多少，必須根據你的產業類別與本國勞工人類來計算配額（例如：每請 5 個台灣人，才能配 1 個外勞）。
• 住宿與管理： 雇主必須提供符合政府標準的宿舍（需有消防安檢），不能讓移工睡在工廠機台旁或環境惡劣的地方。
• 安全教育訓練： 產業移工常發生職災，雇主有義務提供母語版本的安全操作手冊與教育訓練。