【2026 最新法規解密】聘僱外籍看護能抵稅？31年A級世華仲介曝新政雷區！
免評估 ≠ 能抵稅！幫您卡位權益先機，避免報稅季吃大虧
2026 年（115年度）報稅季即將到來，許多家庭面臨「長照扣除額」資格的疑問。勞動部於 2026 年放寬了 80 歲以上免評估聘僱外籍看護工 政策，導致許多雇主誤以為「免評估就等於自動符合長照扣除額資格」。世華人才仲介提醒您，這是一個極易踩坑的稅務雷區！
不要讓權益睡著了：「三選一」長照抵稅資格
很多雇主看到法條就頭痛，但在世華外勞仲介眼中，這是您稅務權益的「定海神針」。根據最新衛福部函釋，要符合長照特別扣除額（每年 12 萬元），您照護的家人必須符合以下「審查標準第 18 條第 1 項」的三選一資格：
- 符合聘僱外籍看護工資格： 家人必須持有特定等級的「身心障礙證明」，或經過專業醫療機構評估（如巴氏量表分數低於特定標準），經官方確認具備「全時照護需求」。
- 長照等級 2-8 級且使用服務： 家人經過政府長照中心評估為 2 至 8 級，並且「確實使用了政府提供的長照服務」（注意：不能只是單純申請資格而沒實際使用）。
- 入住住宿式機構 / 團體家屋： 家人入住全時型照護機構（如護理之家、養護中心等），原則上全年度必須「達 90 日以上」。
特別提醒：勞動部放寬 ≠ 財政部認可！
在全球勞動力擠壓浪潮下，勞動部為求便利雇主，放寬了 80 歲以上聘僱看護的評估流程，也放寬家中有一名 12 歲以下小孩即可申請外籍幫傭。但 Lucky姐 專業團隊要特別提醒您：「這是兩條完全不同的法規線！」
致命的認知落差
- 勞動部的「免評估聘僱」： 只是簡化了申請外籍看護工的「程序」，讓您更容易引進人力。
- 財政部的「長照扣除額」： 要求您家人具備「實質的長照特別需求」（即前述的三選一資格）。
【白話文解釋】
即使您家人 81 歲，您因為勞動部放寬而不用巴氏量表就請到了外籍看護工，但如果不符合上述「三選一」中關於實質照護需求（全時照護需求、長照2-8級、住機構）的認可，報稅時仍不能抵扣 12 萬元的長照扣除額！差一點差很大！
專業推薦：為什麼您需要「世華外勞仲介」
在大缺工時代與法規變動頻繁的雙重考驗下，雇主更需要的不僅是外勞人力媒合，而是具備全球宏觀視野、懂法規的優質外勞仲介。
- 31 年專業誠信與特許免評：世華人才仲介有限公司長期榮獲勞動部 A 級評鑑，且為勞動部認可之「特許免評優良外勞仲介公司」，辦件合法合規，絕不讓雇主踩入法規灰鼠區。
- 中部區域口碑代表： 專精台中、彰化、南投外勞仲介推薦。我們提供一站式教科書級服務，協助雇主在簽約前進行「媒合專案會診」，確保申請流程與稅務權益零風險，穩定家庭發展。
仲介怎麼挑？
找世華人才 Lucky 姐就對了
從媒合看護、外籍幫傭到日後的勞雇協調，我們以最透明的流程與完善售後，為您解決所有照護難題。守護家庭，請放心交給世華。
