2026家庭幫傭新制：門檻降了，行政路障卻更多了？
勞動部開放「1孩即可申請」，144萬戶受惠聽起來很美好#但就安費5,000元、4-9點不能三方合意、逃跑還要等3個月……世華外勞人力仲介Lucky姐帶你看穿新制的眉角。
144 萬戶受惠新制
行政院於115年3月19日拍板通過「外籍家庭幫傭新制規劃」，並於115年4月13日正式施行。核心變革是打破舊制極嚴格的門檻#從「需育有3名6歲以下子女，或累計點數達16點」，一口氣放寬到「家有1名未滿12歲子女（積分4點以上）即可申請」。
政府預估，符合申請資格的家庭從數千戶暴增至全台144萬戶，理論上是雙薪育兒家庭的一大福音。
然而，身為耕耘業界31年的世華外勞人力仲介公司，我們看到的是：門檻降了，但新制在「行政設計」上創造了一套新的路障，讓大多數「一般育兒家庭」在實際辦理時碰壁連連。
新舊制完整對照表
以下是世華外勞人力仲介整理的新舊制度全面對比，讓您在申請前完全掌握。
家庭幫傭新舊制申請對照表
| 比較項目 | 舊制（114年以前） | 新制（115年4月13日起） NEW |
|---|---|---|
| 申請門檻 | ① 3名以上6歲以下子女 ② 4名以上12歲以下子女且2名未滿6歲 ③ 累計點數達16點 | 新增第4軌：積分4點以上即可申請 （舊制3軌仍保留並行） |
| 最低點數門檻 | 16點（積分制申請） | 4點 (6-12歲兒童計4點；6歲以下計6點以上) |
| 就業安定費 | 每月 5,000 元（一律） | 4-9點：每月 5,000元 (維持) 10點以上：每月 2,000元 優惠 |
| 受惠家庭數 | 數千戶 | 144萬戶 |
| 仲介服務費上限 | 不得超過1個月薪資 | 同舊制（未變動） |
家庭幫傭 vs. 家庭看護工 關鍵差異對照（新制後）
| 項目 | 家庭看護工 | 家庭幫傭（新制） |
|---|---|---|
| 申請資格 | 巴氏量表 / 身心障礙手冊 / 特定病症 | 積分4點↑（家有1名12歲以下兒童） |
| 就業安定費 | 每月 2,000 元 | 4-9點：5,000元 / 10點↑：2,000元 |
| 三方合意承接 | ✅ 無限制，可直接辦理 | ⚠️ 僅10點↑可三方合意；4-9點只能就服站承接 |
| 逃跑遞補期 | ✅ 行蹤不明滿 1個月 | ❌ 行蹤不明滿 3個月 |
| 許可廢止遞補 | ✅ 廢止逾1個月可遞補申請 | ❌ 無此規定，必須重跑流程 |
| 可否轉中階 技術移工 | ✅ 可轉中階，工作7年以上免繳就安費 | ❌ 不可轉中階，無法源依據 |
誰是就業安定費的實際受惠者？
新制最大爭議點之一，就是就業安定費的「分級設計」。表面上看，特殊家庭從5,000元降至2,000元，非常優惠；但對於大多數申請新制的「一般育兒家庭」（積分4-9點），就安費仍維持每月5,000元。
哪些家庭可達積分10點以上（享2,000元就安費）？
| 類型 | 單一兒童積分 | 是否可達10點 |
|---|---|---|
| 6-12歲一般兒童 × 1名 | 4點 | ❌ 僅4點，不達10點 |
| 未滿6歲一般兒童 × 1名 | 6點 (1歲以下最高7.5點) | ❌ 未達10點 |
| 未滿12歲罕病/身障/特境兒童 × 1名 | 10點 | ✅ 達10點，享2,000元 |
| 未滿6歲發展遲緩兒童 × 1名 | 10點 | ✅ 達10點，享2,000元 |
| 一般兒童2名以上 (如6歲以下2名) | 6+6=12點 | ✅ 達10點，享2,000元 |
- 最常見的「1名6-12歲兒童」家庭，積分僅4點，每月仍繳5,000元
- 「1名未滿6歲一般兒童」積分6點，也不達10點，一樣5,000元
- 5,000元就安費＋薪資＋健保＋食宿，每月總成本逾30,000元，已非低門檻
- 相比之下，外籍看護工就安費只要2,000元，懸差3,000元/月（年差36,000元）
4-9點雇主為何不能三方合意？
這是新制中最容易讓民眾踩坑的規定。115年4月14日起施行的修正轉換準則，將家庭類移工的承接順位重新定義，幫傭依點數高低被分配在不同順位，直接決定了雇主能否「指定人選」辦理三方合意。
| 順位 | 雇主條件說明 | 承接方式 |
|---|---|---|
| 一 | 看護工-重症有函 （持招募許可函，重症被看護者） | ✅ 可跨類別 |
| 二 | 看護工-重症無函 | ✅ 可跨類別 |
| 三 | 同類別-有招募函 （含看護工一般有函、幫傭10點以上） | ✅ 三方/雙方合意 |
| 四 | 同類別-認定資格無函 （含看護工一般無函、幫傭10點以上） | ✅ 三方/雙方合意 |
| 五 | 跨工種-有招募函 （幫傭4-9點） | ❌ 就服站承接 |
| 六 | 跨工種-認定資格無函 （幫傭4-9點） | ❌ 就服站承接 |
| 七 | 製造業、營造業求才 | 可跨類別 |
法源依據：轉換準則第17條規定，三方合意與雙方合意僅開放給第一至第四順位；轉換準則第10條規定，第五至七順位視為跨工種，必須由公立就業服務機構辦理承接，且需等待14天。
Lucky姐 ｜ 世華外勞人力仲介 31年專業見解
「新制讓144萬家庭『看得到』外籍幫傭，卻讓大多數人『拿不到』自己中意的人選。當一個家庭積分只有4-6點，他們沒有辦法三方合意，只能排隊等就服站媒合這在業界的現實是：你等到了，不一定是你要的人；你要的人，可能已經被積分10點以上的雇主用三方合意帶走了。這樣的制度設計，等於用積分高低創造了一個隱形的『VIP通道』。門是開了，但大部分人走的是旁邊那條更難走的路。」世華外勞人力仲介公司 Lucky姐 臺中，115年4月
逃跑遞補最大差距
幫傭3個月 vs 看護工1個月
逃跑（行蹤不明）是所有聘僱外籍移工的雇主最怕遇到的事。問題是，不同工作類別的遞補等待期差異懸殊，家庭幫傭的雇主明顯吃虧。
空窗期：僅1個月
空窗期：長達3個月
- 家庭看護工特有規定（就服法第58條第2項第3款）：聘僱許可經廢止逾1個月未由新雇主接續，原雇主可申請遞補
- 家庭幫傭完全沒有此規定，幫傭移工轉換走了，雇主必須重新跑完整套招募流程
- 重新招募流程包含：求才登記 → 刊登8天求才廣告 → 申請招募許可函（7個工作天） → 再等國內承接或國外引進，前後最少需要3-5週以上
- 相較之下，看護工的原雇主逾1個月即可申請遞補，效率快上數倍
資料來源：就業服務法第58條（112年5月10日修正公布，112年5月12日生效）、勞動部「立法院三讀通過修正就服法 大幅縮短移工失聯遞補等待期」
世華外勞Lucky姐的政策總評：便民半套，擾民全套
「勞動部這次新制，最大亮點是把外籍幫傭的門打開了%從數千戶到144萬戶，
方向是對的。
但每一個行政細節，都在告訴你：進來可以，但不會太好辦。
就安費5,000元，對一般雙薪家庭不是小數字；4-9點不能三方合意，讓雇主喪失選人的主導權；逃跑要等3個月，比看護工多等2個月；聘僱許可廢止後沒有快速遞補的機制，每次都要重跑流程……
這些設計，拼在一起的結論只有一個：幫傭政策還沒有被當成照顧政策來設計，依然是移工管控邏輯優先。
我呼籲勞動部正視以下三點改革：
① 幫傭逃跑遞補期應比照看護工縮短為1個月
② 幫傭聘僱許可廢止後，應給予逾1個月快速遞補機制
③ 4-9點雇主應全面開放三方合意，不應以點數設隱形VIP通道
政策的終點，不是開放申請資格，而是讓申請到真正使用之間的路，順暢到所有人都走得動。」世華外勞人力仲介公司總經理 Lucky姐，台中，115年4月
仲介怎麼挑？
找世華人才 Lucky 姐就對了
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