看護說要走還告你虐待？收到勞工局申訴通知，雇主的自保4步驟｜世華外勞Lucky姐
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看護說要走、還告你虐待？收到勞工局申訴通知，雇主的協調與自保 SOP｜世華外勞Lucky姐

看護突然倒地喊救命，是「一哭二鬧三昏倒」還是真的不舒服？外籍看護說要換雇主，還向勞工局申訴扣薪、伙食差、住得不好，雇主該怎麼辦？依《就業服務法》第59條，移工轉換雇主須有法定事由並經核准；申訴也不等於裁罰，雇主有陳述與舉證的機會。最忌諱的是自行扣薪——恐違第57條第8款，罰6至30萬。世華外勞Lucky姐用31年經驗，教你收到通知後的4步驟自保、協調會準備清單，以及那筆「違約金」該怎麼分開算。台中彰化南投雇主全程免費諮詢。

請了外籍看護長照3.0照樣能用，6項服務沒消失、額度30%別放棄｜世華外勞Lucky姐
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長照3.0 上路：失能身心障礙者不分年齡都能用，請了外籍看護還有這 6 項服務｜世華外勞Lucky姐

長照3.0 自2026年起實施，服務對象共5類、門檻為長照需要等級2級以上。先澄清一個常見誤解：失能身心障礙者在長照2.0 時期就已納入（分50歲以上與49歲以下兩類），長照3.0 是整併為不限年齡並首度訂定身心障礙者長照專章；真正2026/1/1 新增的是49歲以下失智症者與急性後期整合照護（PAC）個案。已請外籍看護的家庭照樣能用長照，照顧及專業服務額度為30%；長照7至8級重度個案，看護短期請假即可申請喘息，不必等滿30天。世華外勞Lucky姐整理6項可用服務與1966申請流程。台中彰化南投全程免費諮詢。