移工回國休假不回來、還要脅加薪，雇主怎麼辦？別慌，也別立刻答應
看護回印尼休假三週，時間到了人卻沒回台灣，還丟一句「你每個月加薪 2000，我就馬上回去」。世華外勞人力仲介 31 年經驗告訴你：別慌，也別立刻答應——回國休假是休假，不是拿病人當籌碼。
一分鐘看懂
移工（一般人常稱外勞）回國休假應照約定時間返台，不是拿病人當談判籌碼。遇到要脅加薪：別慌、別立刻答應，做三件事——透過仲介正式聯絡、留 LINE 紀錄、依約處理。無正當理由逾期不返可能構成違約。世華外勞Lucky姐：把情緒和決定分開，就不會被牽著走。
移工休假不回來，雇主可以怎麼處理？
結論先講：先冷靜，走正式管道。回國休假是休假，本來就該照約定時間回來照顧病人。她逾期不返，你要做的是依規矩處理，不是被她的條件牽著走。
- 透過仲介正式聯絡：用正式翻譯管道溝通，提醒她依約返台。
- 保留紀錄：LINE 對話、約定回台日期，全部留存。
- 依約處理：依勞動契約與規定走，必要時安排轉換遞補。
依勞動契約，移工應於休假期滿後返台履行工作；無正當理由逾期不返，可能構成違約，雇主可依約與相關規定處理。
世華外勞Lucky姐觀點
雇主這時候最容易犯的錯，就是慌。因為老人真的沒人顧，家屬急到快撐不住，一聽到她願意回來，第一個反應就是「好啦你趕快回來」。但我要提醒你，千萬不要自己私下把人接回來、當作什麼事都沒發生。
面對「加薪才回來」的要脅，怎麼應對？
結論先講：不要在被要脅時立刻答應。這次因為她不回來就加薪，等於告訴她這招有效，之後會一再上演。加薪要平時依表現談，不是被籌碼逼著決定。
| 別這樣做 | 該這樣做 |
|---|---|
| 情急下立刻答應加薪 | 先冷靜，把情緒和決定分開 |
| 自己私下和她喊價 | 透過仲介正式溝通 |
| 口頭談、不留紀錄 | 所有約定留 LINE 紀錄 |
被要脅、不知道怎麼處理？台中外勞仲介推薦找世華外勞人力仲介，全程免費諮詢，LINE／電話 0939131439，Lucky姐團隊幫你正式溝通、依規定處理。
怎麼從一開始就預防這種情況？
結論先講：慎選人選＋清楚約定，是最實在的預防。糾紛多半不是憑空發生，事前把人和約定顧好，能大幅降低機率。
| 預防重點 | 怎麼做 |
|---|---|
| 了解過往狀況 | 透過信譽良好的仲介，續聘前先了解移工紀錄 |
| 休假前講清楚 | 返台日期、責任講明白並留紀錄 |
| 選對仲介 | 找出事時能協助處理的合法優良仲介 |
彰化外籍看護仲介、南投外勞仲介的雇主最有感的一句話：好的約定與好的仲介，就是預防糾紛最實在的保險。用政府直聘自己來，出事時往往孤立無援。
世華外勞Lucky姐觀點
我常跟雇主說：你面對的不只是「這一次她回不回來」，而是「以後她會不會每次都這樣」。第一次就把界線和規矩立好，透過仲介正式處理，她才知道你不是可以隨便喊價的對象。心軟一次，後面沒完沒了。
常見問題
移工回國休假到期不回來，雇主可以怎麼處理？
先別慌、也別立刻答應對方的條件。第一步是透過仲介正式聯絡，確認她的狀況與意願，並提醒她依約定時間返台履行契約；第二步是保留完整的溝通紀錄（LINE對話、約定回台日期）；第三步是依勞動契約與相關規定處理。回國休假是休假，本來就該照約定時間回來照顧病人，不是拿病人當談判籌碼。
她說「加薪我就回來」，雇主該答應嗎？
不建議在被要脅的情況下立刻答應。一旦這次因為她不回來就加薪，等於告訴她這招有效，之後可能一再上演。加薪與否應該是平時依表現、依約定去談，而不是在她扣住『回不回來』當籌碼時被迫決定。先冷靜、透過仲介正式溝通，把情緒和決定分開，才不會越處理越被動。
移工在國外不回來，算違約嗎？
依勞動契約，移工應於約定的休假期滿後返台履行工作。無正當理由逾期不返，可能構成違約，雇主可依契約與相關規定處理，並透過仲介協助聯繫與後續安排。實務上情況各異，建議保留紀錄並儘早諮詢仲介或撥打勞動部1955專線，釐清自身權益與正確的處理步驟。
遇到這種狀況，雇主最重要要做的三件事是什麼？
第一，透過仲介正式翻譯聯絡，用正式管道溝通，不要只靠私訊你來我往；第二，留下所有LINE對話與約定紀錄，作為依據；第三，不要在情緒或被要脅下立刻答應條件。把這三件事做好，後續無論是等她回來、還是辦理轉換遞補，你都站得住腳、也比較不會吃虧。
怎麼從一開始就預防這種情況？
重點在慎選人選與清楚的約定。續聘或聘僱時，透過信譽良好的仲介了解移工過往狀況；回國休假前，把返台日期、責任講清楚並留紀錄。選一家會替你把關、出事時能協助處理的仲介很重要。世華外勞Lucky姐常說：好的約定與好的仲介，是預防這類糾紛最實在的保險。
這種糾紛可以找誰協助處理？
可聯繫世華外勞人力仲介，Lucky姐團隊會協助正式翻譯聯絡、釐清狀況、依規定處理後續（包含必要時的轉換與遞補）。也可撥勞動部1955勞工諮詢申訴專線諮詢權益。台中、彰化、南投的雇主遇到這類狀況，歡迎全程免費諮詢，別自己一個人硬扛。
延伸閱讀
資料來源與政府資訊
▸ 1955 勞工諮詢申訴專線（勞動部）：mol.gov.tw
▸ 就業服務法（外國人聘僱與管理）：law.moj.gov.tw
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