勞雇需知

外籍看護、幫傭特休假怎麼給？一年幾天、能不能折現，雇主一次搞懂｜世華外勞Lucky姐
雇主需知

外籍看護、幫傭特休假怎麼給？一年幾天、能不能折現，雇主一次搞懂｜世華外勞Lucky姐

外籍家庭看護工、家庭幫傭不適用勞基法，特休依勞動契約：多為滿一年給7天。移工不想休或雇主需要人手可折算工資，未休完也要折現；但雇主因自己需求（如家庭旅遊）指定移工休特休是違法的。越南工比照勞基法，印尼、菲律賓家事工三年合約內約14天。世華外勞Lucky姐一次講清楚。

雇主需知

好心幫外籍看護「保管護照」，雇主反而被罰6–30萬？護照、居留證、財物扣留違法，雇主自保完整指南｜世華外勞Lucky姐

雇主好心幫外籍看護保管護照、怕她被騙當車手，卻被移工打1955申訴扣留護照。護照、居留證應由移工本人保管，雇主代為保管或扣留即使對方口頭同意，仍可能違就服法§57第8款、依§67罰6–30萬。世華外勞Lucky姐教你關心移工又不踩線的合法做法。

雇主需知

經驗不足可以教，虐待長輩零容忍！外籍看護施暴，雇主必懂的自保與反擊｜世華外勞Lucky姐

外籍看護態度不好可以教，但施暴虐待長輩零容忍。發現長輩被打罵、粗暴對待，第一步是蒐證（拍照、錄影、保存監視器、就醫驗傷），並通報113、1955、社會局或報警110。虐待依老人福利法§51可罰3–15萬、勞動部可依就服法§73廢止聘僱限期出國。世華外勞Lucky姐教你蒐證、通報與自保SOP。